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《GB/T 45001-2020职业健康安全管理体系 要求及使用指南》于3月6日正式实施

文章来源:华道顾问  添加时间:2020/3/6
  3月6日,国家市场监管总局 国家标准化管理委员会发布2020年第1号公告,批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》,该标准代替了GB/T 28001-2011、GB/T 28002-2011。新发布标准在发布后20个工作日内可“国家标准全文公开系统”查看全文。
  该标准等同采用ISO 45001:2018,国际标准化组织(ISO)已于2018年3月12日正式发布了ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》,该标准将代替OHSAS 18001:2007。
标准转换的时间轴和里程碑

  2016年11月IAF通过了IAF 2016-15号决议,规定了ISO45001的转换期过渡期为ISO45001标准发布后的三年,即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作。IAF(国际认可论坛)于2018年1月发布了IAF MD21,对认证标准由OHSAS18001转换成ISO45001的相关工作提出了要求,CNCA(国家认监委)于2015年9月发布了《关于管理体系认证标准换版工作安排的公告》(2015年第30号),CNAS(国家认可委)于2018年4月发布了CNAS-EC-050_2018《关于认证标准由GBT 28001-2011转换为ISO 45001:2018的认可转换说明》。
标准的主要变化及企业转换准备

  1) ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处:
  *使用了ISO管理体系的高级结构
  *更加关注“组织环境”
  *强调最高管理者的职责和领导作用
  *更加关注于管理职责
  *强调了基于风险的思维
  *更加关注于绩效的监视与测量
  2)及早采取行动,以便顺利完成转换,这些行动可能包括:
  *理解新标准的要求,参加新标准培训
  学习并理解新标准要求是转换工作的开始。
  *进行差距分析,策划转换变更,制定转换计划
  对目前体系与新标准的差距进行评估,列出其在策划、实施、文件、记录和人员能力等各方面的差距。针对每项差距安排计划,包括职责分派、预期输出、任务时间要求等。  
  *执行转换计划,新标准实施
  执行转换计划的安排,注意每项计划所需的资源、时间等会有所差异。如一些重大变化(组织环境、风险管理、管理体系整合等)需要企业给予更多投入,包括高层更加紧密的参与,更多知识的扩展等。在完成转换策划的各项计划后,管理体系按新标准要求运行实施。
  *内部评估
  在管理体系按照新标准运行后,建议您安排适当的内审和管理评审,对新标准实施的有效性进行评估,以确保转换工作的顺利完成。
  *申请标准转换审核
认证证书和标志

  2021年3月12日之前新旧版本的证书均可颁发。2018年3月12日之后颁发的OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书有效期截止2021年3月11日,GB/T45001-2020idtISO45001:2018证书有效期不变,为证书颁发之日起3年。
  2021年3月12日后不再颁发OHSAS18001:2007或GB/T28001-2011证书。
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